신입이 처음 쓰면 좋은 기능

신입에게 먼저 줄 것은 긴 매뉴얼이 아니라, 오늘 처리할 업무와 연락처·필수 교육입니다.

첫 주에는 메뉴를 다 외우기보다 업무센터에서 수신·미조회·결재를 확인하는 편이 낫습니다. 오늘 처리할 일이 한곳에 모입니다.

조직도와 주소록으로 협업 대상을 찾고, 명함·QR로 연락처를 보강할 수 있습니다. 법정·온보딩 교육은 강의 메뉴에서 수강하고 이수·수료증을 확인합니다.

권한과 게시판만 미리 정리해 두면, 신입도 도구보다 업무 흐름을 따라가기 쉽습니다.

도구 학습보다 업무 흐름을 따라가게 하는 온보딩에 맞는 기능 조합입니다.

업무센터에서 미조회·결재·회신 요청을 먼저 확인하면, 메뉴를 외우기 전에도 할 일을 처리할 수 있습니다. 명함 AI·QR 주소록으로 연락처를 빠르게 채울 수 있습니다.

게시판 권한이 정리되어 있으면 부서 공지·필독·FAQ를 따라가며 회사 업무 흐름을 익히기 쉽습니다. 강의 수료증은 PDF로 받아 온보딩 증빙으로 활용할 수 있습니다.

조직도·주소록·명함 AI·QR, 강의·수료증, 게시판 권한만 정리되어 있어도 신입은 ‘메뉴 암기’보다 ‘업무 따라가기’에 집중할 수 있습니다.

신입이 빨리 ‘일하는 법’을 배우게 하려면, 도구보다 흐름을 먼저 보여 주면 됩니다.